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过去两年,AI领域的就业市场大幅增长。招聘跟踪公司LinkUp的最新分析显示,AI技能需求旺盛,这一趋势被称为“ChatGPT效应”。OpenAI开发的聊天机器人推出后,AI相关职位需求激增,取代了许多IT相关职位。
这项分析来自AIMaps项目,由马里兰大学史密斯商学院与LinkUp合作开发,旨在追踪美国制造业、零售业等不同领域的AI岗位增长情况。
数据显示,自2022年底以来,美国AI领域的职位发布量增长了68%,而同期整体职位发布量下降了17%。根据ZipRecruiter提供给CNN的数据,2023年至2024年底,该网站上的AI职位发布量增长了124%。
今年1月,LinkedIn将AI工程师和AI顾问列为美国增长最快的职位。普华永道(PwC)去年发现,需要AI技能的职位增长速度是整体职位增速的三倍以上。
然而,IT职位发布量自2022年底以来下降了27%。尽管AI催生了一些新型岗位,但科技巨头在宣布对AI技术进行重大投资后也进行了大规模裁员。
例如,去年谷歌在宣布向AI初创公司Anthropic投资数十亿美元后,裁撤了Google Assistant和硬件部门的员工。世界经济论坛上个月的调查显示,41%的雇主计划到2030年缩减员工规模,转而采用AI技术。
“我们已经知道GitHub Copilot和其他AI工具能够完成60%-70%的编程工作,”Gupta说,“四个人可以完成十个人的工作。”
全球AI竞赛才刚刚开始
全球AI竞赛才刚刚开始。最近,中国初创公司深度求索(DeepSeek)发布的AI模型在市场上引起了巨大反响。据报道,该模型的开发成本仅为美国竞争对手(如ChatGPT)的一小部分。
Gupta表示,深度求索的开源方法可能会加速AI行业的增长。他的团队在分析中写道:“这将推动AI技术在软件开发、技术服务、银行、保险、制造业和农业等各个行业的更快部署。”
自ChatGPT引发AI热潮以来,美国科技巨头仍在大力投资AI项目。今年1月,微软宣布计划在2025财年投资约800亿美元用于AI数据中心建设。特朗普总统宣布了Stargate项目,这是OpenAI、软银和甲骨文的合作计划,未来几年将投资高达5000亿美元用于AI基础设施建设。
咨询行业需求旺盛
Gupta指出,咨询行业对AI岗位的需求尤其旺盛。非AI公司通常聘请埃森哲和贝恩等咨询公司帮助开发AI工具,例如机器学习工程师或生成式AI工具的产品经理。
会计师事务所安永(Ernst & Young)去年12月报告称,97%投资AI的企业领导者看到了积极的投资回报。然而,ZipRecruiter首席经济学家Julia Pollak表示,由于潜在的隐私和安全风险,许多公司可能仍会缓慢采用AI技术。
企业关注效率提升
AI岗位的增长与整体就业市场招聘放缓同时发生。Revelio Labs首席经济学家Lisa Simon表示,公司越来越倾向于“用更少的资源做更多的事”。
“他们一直在集中职能,消除不必要的职位,审查每个职能并减少管理层级,非常注重成本控制,”Pollak说,“这是高利率和信贷渠道减少的直接结果。”
尽管AI岗位需求增加,但Pollak补充说,现在判断AI热潮如何影响具体岗位还为时过早。她推测,由于AI工具使内容写作等领域效率提高,招聘计划可能会更加“精简”。
Simon表示:“我们认为,那些特别采用AI的岗位正在经历更大的招聘下降。”
公司“用更少的资源做更多的事”的努力不仅限于在工作场所使用AI。Revelio Labs上周报告称,美国公司越来越多地在海外招聘高技能职位,尤其是适合远程工作的岗位。
报告指出:“公司意识到不再需要在最昂贵的地方聘请顾问或软件工程师,这使得离岸招聘成为劳动力规划中一个具有吸引力的节约成本的选择。”
未来展望
尽管有人担心AI会导致大规模失业,但Gupta持乐观态度。他认为企业界将适应AI技术带来的效率提升。
“曾经六天工作制是常态,而现在我们实行五天工作制,”Gupta说,“10到20年后,是否会变成四天工作制?我认为这种可能性非常高。”
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